Nuovi elementi per il supporto del benessere nei luoghi di lavoro
La promozione della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro (WHP) è una strategia di programmi di miglioramento organizzativi, strutturali e sociali. Come approfondito nel libro “L’azienda abitabile”, le tecniche di miglioramento del benessere dei lavoratori rappresentano l’avanguardia per un progetto di business che miri alla salute dei lavoratori, mentale e fisica, e conseguentemente all’accrescimento degli standard qualitativi e di produzione dell’azienda stessa.
In questa prospettiva, la persona, ancora prima del lavoratore, si pone al centro dell’interesse. L’impatto delle tecnologie sulla vita del lavoratore deve fruttare miglioramenti sia nella funzione lavorativa, sia nella presenza umana all’interno di un’azienda. L’adozione di tecnologie avanzate, come l’automazione intelligente e intelligenza artificiale, oltre a contribuire all’aumento della produttività, può migliorare il benessere dei singoli individui e dunque dell’intero organico lavorativo. Ma non è solo l’introduzione di tecnologie informatiche o digitali a migliorare il benessere del lavoratore. L’attenzione alla salute mentale e fisica, infatti, si riscontra anche nell’introduzione di aree aperte, spazi di condivisione o strumenti di supporto al lavoro, pensati ad hoc per il lavoratore e per il compito che svolge all’interno dell’azienda.
Interessante è il recente uso delle tecnologie immersive, attraverso i “training”, ovvero esperienze canalizzate attraverso i sensi, il coinvolgimento del lavoratore e la sua consapevolezza. Si tratta di esperienze umane, che possono avere obbiettivi o scopi differenti, supportate da tecnologie e strumentazioni innovative capaci di accrescere il benessere della persona inteso come consapevolezza e serenità mentale e fisica.
Ancora, i supporti fisici (quali schienali, tastiere ergonomiche, ampi luoghi di lavoro, luminosità, umidità, ecc) sono di equivalente importanza nello sviluppo di un ambiente di lavoro salubre ispirato al WHP.
Lo studio Pratello offre un servizio di consulenza alle aziende che decidono di sottoporre la propria realtà a un’indagine sul benessere, offendo un report finale che descrive i margini di miglioramento e i suggerimenti per accrescere il benessere dei lavoratori. Per maggiori informazioni cliccare QUI.